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行政院主计总处公布，去年受雇员工薪资调查，发现每月经常性薪资44,417元，年增2.8%，但考量物价指数后，每月实质经常性薪资41,357元，年减0.15%，是近十年最大减幅，人力银行调查也发现，有12%民众长达10年没加薪，平均下来冻薪期达1533天。

&nbsp运动教练方子安：「往下举的时候，后脚跟往后垫。」

超精实肌肉，还有专业健体比赛姿势，他是原本担任健身和游泳教练的方先生，为了提高自己的能力和增加收入，远赴上海学运动按摩，20多岁年薪已达百万。

运动教练方子安：「(团体课)5个人一起分摊，但如果转成运动按摩它是1:1，基础单位收费也比较高。」

&nbsp返台接案后一个小时3000元，年收入则比之前多3倍，斜杠经营人生的还有他，在科技业工作5年，但碰上裁员潮再起，担心自己中年失业，开始兼差当活动主持人。


科技业员工霏霏：「公司的产业，刚好遭遇不景气状况，所以正在裁员当中，不管是工程师或者是主管，都有遭遇类似情形，就很担心这一波会不会轮到自己。」

人力银行调查，有857万人薪情差，不满意薪资待遇也达94%，创下10年薪高，也有人是超过10年都没加薪，平均换算有1533天被冻薪，但就算加薪也不一定有感，根据主计总处最新公布，2022年12月受雇员工薪资调查统计，发现去年经常性薪资是44417元，年增2.8%，但受到物价影响，全年实质性薪资却仅有41357元，年减0.15%，也是近10年最大减幅。

人力银行发言人杨宗斌：「物价持续上涨情况，再加上过去疫情2、3年很多公司其实没有调薪，甚至裁员减薪放无薪假，导致很多民众财务状况其实是吃紧。］


专家认为物价高涨，疫情等因素都是实质性薪资负成长原因，也调查去年薪资排行，以金融保险业第一，总薪资超过10万，而最「薪酸」行业则是不含小学以上公私立学校的教育业32236元，通膨吃掉加薪情况恶化，消费者们感受不到荷包变多，还反而越来越瘦。
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