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老保安叹人工低到贴地 新入职价更高

五一国际劳动节旨在纪念国际劳工争取自身权益的各项运动，在全球80多个国家和地区被定为法定假期。香港今年的五一，亦有劳工权益进步举措，「冻薪」4年的法定最低时薪即日起由37.5元升至40元，惟劳工界代表对有关升幅并不满意，认为订立标准与本地生活成本和市场现状脱节。同时，自雇人士权益难以保障，工业意外频仍等，均反映香港劳工切盼增加权益。香港文汇报昨日访问多名在不同领域挣扎求存的劳动者，讲述他们的付出与困境，愿社会保障制度能够遍及每一位平凡而伟大的劳工，人人劳有所得。 ◆香港文汇报记者 唐文

年近60岁的钟先生在一间私人屋苑任职日更保安员，长达32年，时薪却仅有37.5元，还是4年前按政府要求涨至最低时薪，他每日工作12小时，每周单休，目前月入仅有11,700元。今日五一起他的时薪将增至40元，月薪也会增至12,480元，他却高兴不起来。

公司吃定老员工不敢劈炮

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钟先生自嘲，近十几年来，自己的收入一直是紧贴最低工资下限，形容是「低空飞行，接近贴地咁滞」。而且由于保安员人手不足，招聘困难，物业管理公司反而出更高价码请新人，同时吃定老员工希求稳定不愿离职的心理，不给老员工加薪，形成新老员工薪资「倒挂」的现象。「我喺报章上睇到请保安员，开价都系月薪万五、万六蚊水平，但我哋呢啲旧人如果唔系政府要求就冇得加，心里肯定唔系滋味。」

钟先生忆述，最初入行时，月薪约5,000元，在上世纪九十年代是一份尚可的收入，「当时保安还没有发牌制度，不少人都觉得保安轻松，有些人甚至打两份工，日更在一间屋苑做，夜更去隔壁另一间，后来有了牌照，物管公司会检查，就不能这样了。」随着经济不断发展，物价腾贵，保安收入却并未水涨船高，「我从这间屋苑入伙时，就在这做保安，熟悉这边环境，一直也没想着转工，现在年纪大了，更没动力转工，但这不代表我的薪资是合理的。」

他指，在今时今日的香港，每月万多元很难满足一般家庭的支出需求，认为政府的最低工资标准需要重新检讨。「现在1万元可以做到什么，可以养家庭、养自己吗？我没有太太子女，这些年一直都是一个人，也有公屋住，主要花销就是吃饭、搭车和公屋租金。我平时也不敢吃什么好菜，基本都是两𩠌饭，茶餐厅对我来说都太贵了，一餐至少40元，极少才和朋友饮下茶，维持社交，收入也只是勉强够用。」

无学历无能力唯有硬食

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